La Total è trasparente con i giovani laureati, i cittadini e le istituzioni?

Parliamo del corso di formazione  promosso da Total con Adecco (Agenzia interinale) che avrà inizio l’8 novembre prossimo e che coinvolgerà 20 partecipanti selezionati da Adecco iscritti nel Database Adecco Tempa Rossa.

La fase di selezione sarebbe iniziata il 30 agosto con l’invio di una e-mail con le istruzioni per presentare la propria candidatura a coloro che sono in possesso dei requisiti e sono registrati al portale Tempa Rossa. Quali sono i requisiti per partecipare alla selezione?

Lo scrivono loro: “le risorse che hanno già lavorato su Tempa Rossa e che risiedono in Basilicata da almeno due anni; “le risorse in possesso di Laurea Triennale/Quinquennale residenti in uno dei comuni rientranti nella c.d. Concessione (Gorgoglione, Corleto Perticara, Guardia Perticara, Anzi, Laurenzana, Castelmezzano, Cirigliano, Pietrapertosa, Stigliano, Accettura, Armento, Missanello, Aliano).”

Dunque se non leggiamo male, i requisiti sono: il possesso di diploma tecnico o laurea, e un’esperienza pregressa nell’ambito delle lavorazioni condotte al Centro Olio. Ora chiediamo perché mai alla selezione avrebbero partecipato persone senza i requisiti ma molto vicine agli ambienti politici dell’ex sindaco di Corleto Perticara Antonio Massari? Sarebbe stato più trasparente aggiungere tra i requisiti “avere referenze politiche dei soliti amici dei soliti dirigenti Total o, magari, essere stati fidanzati di tizio o caio”.

Lo chiediamo in primo luogo ai dirigenti della multinazionale francese e in secondo luogo lo chiediamo a chi ha firmato gli accordi e dovrebbe controllare che vengano rispettati, sempre.

Qui la risposta di Total