Risparmio: lucani più formiche che cicale

Prudenti sì, ma con lo sguardo rivolto al futuro. È il ritratto del rapporto tra lucani e risparmio che emerge dall’ultima ricerca dell’Osservatorio Sara Assicurazioni. Nel guardare al proprio futuro economico, infatti, più di un lucano su due (54%) si dichiara ottimista e fiducioso, un 30% vede un po’ di incertezza e solo il 16% si dice pessimista.

Le principali preoccupazioni riguardano soprattutto l’inflazione e i rincari (48%), le tasse (34%), le retribuzioni (32%) e l’indisponibilità di risorse economiche in questo momento (21%).

Ma quali sono gli obiettivi di risparmio e investimento degli abitanti in Basilicata? Al primo posto, il futuro della famiglia e dei figli (32%), seguito dal desiderio di incrementare il proprio tenore di vita (21%) e dall’esigenza di far fronte alle difficoltà economiche del presente (18%). Un ulteriore 11% dichiara invece un obiettivo di prevenzione, costruendo un capitale per proteggersi da eventuali imprevisti. Tra le forme di investimento cui guarderebbero i lucani per incrementare il proprio capitale, le più considerate sono le soluzioni assicurative e previdenziali (28%), che precedono il mattone (13%) e l’investimento nel mercato finanziario (10%).

Dalla ricerca è poi emerso come in Basilicata vi sia un significativo desiderio di informazione su questi ambiti, tanto che il 39% si dice propenso a restare aggiornato anche tramite i social network. Quando si tratta tuttavia di valutare nella pratica decisioni di investimento, si conferma fondamentale il ruolo dei consulenti professionisti (23%), seguiti dai familiari (20%) e dalla propria banca (13%).

“La nostra ricerca evidenzia una buona propensione degli abitanti della Basilicata a investire nel proprio futuro e in quello della propria famiglia, con una chiara preferenza per soluzioni che garantiscano sicurezza (41%) e rendimenti (33%)” – dichiara Emiliano De Salazar, Direttore Vita di Sara Vita – “Le polizze assicurative per il risparmio e l’investimento rappresentano un’opportunità per far crescere il proprio capitale in modo vantaggioso, professionale e flessibile, adattandosi agli obiettivi e agli orizzonti temporali di ciascuno. In questa direzione, anche il welfare aziendale può giocare un ruolo chiave: non a caso, quasi 8 lucani su 10 apprezzerebbero l’inserimento di queste soluzioni tra i benefit offerti dal proprio datore di lavoro”.